着力形成人才国际竞争的什么优势-市场纵览-观策聚焦,时事资讯,热点分析,产业动向,深度视点

什么是支撑发展的第一资源

〖A>发展是第一要务，人才是第一资源，这一论断深刻揭示了发展、人才与国家战略之间的内在逻辑，是新时代推动党和国家事业高质量发展的核心要义。具体可从以下层面理解：人才是支撑发展的核心资源战略定位：党中央将人才明确为“支撑发展的第一资源”，强调其在国家发展全局中的基础性、战略性作用。

〖B>人才已成为支撑发展的第一资源。在全面深化改革的进程中，无论是生产力的解放、思想的解放，还是体制的解放，归根结底都是“人”的解放。无论是克服思想观念的障碍，还是打破利益固化的藩篱，无论是优化社会分配机制，还是建构创业创新平台，归根结底都要靠“人”的创造精神。

〖C>当前，新一轮科技革命正在孕育兴起。在这一轮科技竞争中，惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。这就要求我们必须坚持把创新作为引领发展的第一动力，把人才作为支撑发展的第一资源，准确识变、科学应变、主动求变，实施创新驱动发展战略，为中国经济长远发展提供有力支撑。

〖D>促进社会和谐稳定。因此，重视人才培养和教育，是提升社会文明水平的重要途径。综上所述，第一资源指的就是人才资源。在现代社会，人才已经成为推动经济社会发展的核心动力，对于国家竞争力和社会文明水平的提高具有重要意义。因此，各国都应该重视人才培养和引进，为经济社会发展提供有力的人才支撑。

要重视拓宽人才评价发现的途径，研究建立各类人才能力素质标准体系，通过业绩和贡献评价人才，依靠实践和群众发现人才。更加重视人才的激励保障，更加重视人才政策创新，抓好人才政策制定，鼓励人才到西部去，坚定他们“在西部一定大有可为”的信念，形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势。

然而，对于那些人才来说，这些因素并不是他们选择的关键。因此，若要吸引人才前往艰苦边远地区，除了提供优厚的福利待遇，更重要的在于个人价值观的引导。这需要从教育和整个社会风气着手。教育能够培养人才的价值观，让他们理解为何选择艰苦边远地区是值得的。

以顶层设计解决人才向下流动难题影响和制约人才向基层流动的因素，最重要的就是基层待遇较差、生活条件差、发展空间有限。要解决这个问题，应该加强顶层设计，从制度根源解决问题。

偏远地区招引大学生可采取以下措施：制定优惠政策通过经济激励降低大学生到偏远地区发展的顾虑。例如，中央高校应届毕业生到中西部和艰苦边远地区基层就业且服务满3年，可获学费补偿或国家助学贷款代偿，本专科生每人每年最高12000元，研究生16000元。

强化青年人才创业支持，探索建立弹性学制，允许在校学生休学创业。

培养造就一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新性人才队伍，是推动国家发展和社会进步的核心战略任务，需从战略定位、体系构建、机制创新和生态优化四个层面系统推进。

二十届三中全会提出通过人才自主培养机制造就高水平创新型人才队伍，核心在于以国家战略需求为导向，通过优化高校学科设置、创新培养模式、融汇全球资源等路径，构建系统化、开放化的自主培养体系，为科技创新提供人才支撑。

〖A>“聚天下英才而用之”相关金句如下：关于人才地位与作用发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。此句清晰阐明了发展、人才、创新三者间的紧密关系，强调人才在推动发展进程中的基础性、战略性地位，是推动各项事业前进的核心要素。人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。

〖B>聚天下英才而用之，出自于（战国）孟子《孟子·尽心上》。释义：得到天下所有的好学生（品德良好，能成才）后，亲自教育使他们成才，让他们成为普通人的榜样。深意：孟子“三乐”之一，桃李满天下之乐，通过教育使下一代有良好素质，逐渐形成良好的社会风气，让自己成为新时代的开创者。

〖C>聚天下之英才后半句，可以接“赴中华之新时代”或“筑美丽中国梦”。聚天下之英才，截取自“聚天下英才而用之”，出自于（战国）孟子《孟子·尽心上》。孟子认为，君子有三大快乐，其第三大快乐即“得天下英才而教育之”，就是得到天下的优秀人才并教育他们。

〖D>“聚天下英才而用之”是推动事业发展、实现奋斗目标的关键战略，需通过转变观念、完善制度、优化环境、创新机制等举措，构建开放包容的人才工作体系，形成人才辈出、人尽其才的良好局面。

〖A>党的十八大发出了“广开进贤之路、广纳天下英才”的号召，党的十八届三中全会再次强调“建立集聚人才体制机制，择天下英才而用之”。

〖B>营造良好人才创新环境、聚天下英才而用之需从战略定位、体制机制、生态构建、全球合作四方面系统推进，具体如下：强化国家战略科技力量布局，明确人才创新方向国家实验室、国家科研机构、高水平研究型大学、科技领军企业是国家战略科技力量的核心载体，需围绕基础前沿领域与关键核心技术形成人才集聚效应。

〖C>从延安时期吸引知识分子投身革命，到新中国成立后培养“又红又专”的科技人才，再到改革开放后实施“科教兴国”战略，党始终通过团结、引领人才推动事业发展。党的十八大以来，党中央明确“人才是实现民族振兴的战略资源”，推动人才工作从规模扩张转向质量提升，形成“聚天下英才而用之”的格局。

〖D>充分开发利用国内国际人才资源，积极引进和用好海外人才。加快人才发展体制机制改革和政策创新，建立国家荣誉制度，形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。（六）创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础。